etece buch für eine vielfältigere Buchbranche
Welche Werte geben uns Orientierung und sind im Kern unserer Arbeit verankert? Unsere Vision ist es, zu mehr Vielfalt in der Buchbranche beizutragen. Die Verlagsbranche und besonders große Unternehmen werden stark von der Dominanzgesellschaft geprägt. Wie in anderen Bereichen sind die Führungspositionen meist weiß, männlich usw. besetzt. Das schlägt sich in den Programmen nieder und wirkt darüber hinaus: Von Spitzentiteln über Rezensionen bis zu Auszeichnungen bekommen Bücher aus privilegierten Perspektiven die meiste Aufmerksamkeit. Dagegen kommen andere Autor*innen und viele gesellschaftlich wichtige Themen kaum vor oder werden in Nischen gesteckt. Nur wenige, oft kleine Verlage setzen sich für die Sichtbarkeit diverser Stimmen ein. Hier wollen wir unseren Beitrag leisten, unsere eigenen Privilegien teilen und Veränderungen anregen.
Wir sagen „so wenig wie möglich“ oder „so gut wie möglich“. Denn wir sind uns im Klaren darüber, dass uns Fehler unterlaufen, dass wir Menschen oder Themen übersehen, dass es immer noch mehr zu lernen geben wird.
Diskriminierungssensibel sollen unsere Bücher und anderen Produkte gestaltet sein. Wir wollen, dass möglichst alle Menschen unsere Bücher lesen können, ohne über reproduzierte Diskriminierung zu stolpern. Dafür bilden wir uns ständig weiter, beziehen Perspektiven ein und arbeiten mit Sensitivity Reader*innen zusammen.
Alle Veröffentlichungen, Angebote und Veranstaltungen sollen so barrierearm wie möglich gestaltet sein. Dieses Prinzip schlägt sich auch in der Zusammenarbeit bei etece buch nieder. Wir nutzen sowohl digitale Tools als auch flexible Arbeitsweisen, die beispielsweise familienfreundlich sind.
Unsere Unabhängigkeit spielt schon bei der Gründung eine wichtige Rolle: Bei etece buch gibt es keine Beteiligung einflussnehmender Investor*innen. Erzielte Gewinne werden reinvestiert – also für laufende Kosten und weitere Projekte verwendet. Eine Ausschüttung an Gesellschafter*innen findet nicht statt. Dadurch treffen wir unsere Programmentscheidungen nicht nach möglichen Gewinnaussichten, sondern immer mit Blick auf unsere Vision.
Fair und gleichberechtigt zu arbeiten, prägt unseren Alltag im Kollektiv. Wir entscheiden gemeinsam, hierarchiearm und ohne Mehrheitsprinzipien. Unsere Entscheidungen werden so gestaltet, dass sie von allen getragen werden. Wir begegnen Menschen, die mit uns schreibend, gestaltend, beratend oder in anderer Weise arbeiten auf Augenhöhe. Dazu gehört unter anderem eine faire Beteiligung an unseren Produkten in Form von Honoraren.
Transparenz und das Teilen von Wissen sind für uns fester Bestandteil der Verlagsarbeit. Wir sprechen offen über unsere Werte, Ziele und Abläufe, damit nachvollziehbar ist, ob wir unserem eigenen Anspruch gerecht werden. Wir möchten außerdem weitergeben, was wir wissen – für alle, die in der Buchbranche aktiv sind oder unsere Methoden anderweitig nutzen können.
Um nachhaltig zu arbeiten, planen wir ressourcenschonend, vermeiden negative Folgen auf Umwelt und Gesellschaft und versuchen, unseren Co2-Fußabruck so gering wie möglich zu halten, sowohl bei unserer alltäglichen Verlagsarbeit als auch bei der Produktion unserer Produkte.
Das Kollektiv
Unser Programm spricht aus und an und über. Dafür stehen wir mit unseren Werten und persönlichen Idealen. Für die Realisierung unserer Vision einer vielfältigeren Buchbranche wollen wir Verantwortung übernehmen: Sowohl bezüglich der Inhalte unserer Werke und ihrer Gestaltung, der Rolle von etece buch in der Buchbranche als auch in der Zusammenarbeit mit Schreibenden, Herausgebenden, Lesenden, künstlerisch Schaffenden und anderen Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten.
Alle Kollektivmitglieder arbeiten derzeit ehrenamtlich, um unsere Buchprojekte zu verwirklichen und den Verlag zu führen.
Wir vereinen Erfahrungen aus Verlagsbranche, Buchhandel, PR und Marketing, Nachhaltigkeit, Grafik-Design, Logistik und Prozess- und Projektmanagement. Gemeinsam gestalten wir einen produktiven Ideenraum für uns als Kollektiv und alle, die mit uns zusammenarbeiten. Alle derzeit im Kollektiv aktiven Personen sind weiß und studiert. Viele von uns identifizieren sich als queer. Es gibt Personen unter uns, die nichtbinär/genderqueer sind, die sich bezüglich Gender in Findungsprozessen befinden, die neurodivergent sind.
Wir befinden uns bezüglich der Identifizierung und Benennung unserer Positionierungen in einem internen Prozess, dessen Ergebnisse wir hier ergänzen werden.
Alex
Alex liest unentwegt und quer durch alle Formate mehr als 100 Bücher pro Jahr – vom Sachbuch über den Lyrikband bis zum Graphic Novel. Ein großer Teil davon beschäftigt sich mit Feminismus, antirassistischer und diskriminierungskritischer Theorie und Praxis sowie queeren Themen und Gender. Hinzu kommen Sachbücher rund um Management, Kommunikation, Digital Leadership und New Work.
Fachlich kommt Alex aus der technischen Logistik und ist seit über 10 Jahren im Energiesektor tätig. Aus beruflicher Praxis bringt Alex über 5 Jahre Erfahrung in Coaching und Management mit.
Diana
Diana studierte Medien- und Kommunikationswissenschaften und arbeitet seit 2014 im Corporate Sustainability Management. In dieser Zeit leitete sie unter anderem die Umweltberichterstattung und menschenrechtliche Sorgfaltspflicht des Softwareunternehmens SAP und arbeitete als Beraterin für Menschenrechte bei der GIZ. Aktuell ist sie als Head of Sustainability im E-Commerce tätig. Sie unterstützt das Kollektiv vor allem in der Veranstaltungsplanung, im Projektmanagement und durch ihre Nachhaltigkeitsexpertise.
In ihrer Freizeit engagiert sie sich außerdem im Veranstaltungsmanagement für Seenotrettung und unterstützt lokale Musikfestivals.
Franca
Zunächst hat Franca eine Ausbildung im Buchhandel absolviert, anschließend Publizistik, Komparatistik mit einem Schwerpunkt in feministischer Literaturwissenschaft und Angewandte Literaturwissenschaft studiert. Zur Zeit beschäftigt Franca sich mit literarischen Essays, queerer (auto)Fiktion, kritischen Sachbüchern und der Frage, wie die Literatur- und Buchbranche gequeert werden können. Franca arbeitet in einer Kiez- Buchhandlung in Berlin Neukölln sowie als Freie*r Lektor*in und Textredakteur*in für verschiedene Verlage.
Bei etece buch bringt Franca deren jahrelange Erfahrung vor allem im Lektorat ein. Von deren Perspektiven zu Queerness und Diskriminierungskritik profitiert das Kollektiv besonders.
Henriette
Henriette begeistert sich für alles, was mit Literatur zu tun hat. Neben dem Studium der Literaturwissenschaft in Berlin hat sie bei Literaturfestivals, Verlagen und Literaturinitiativen gearbeitet. Heute ist sie hauptberuflich Disponentin in einem Buchladen und macht nebenbei Freelancearbeit für unterschiedliche Verlage.
Da sie auf der Arbeit vor allem mit englischsprachigen Büchern zu tun hat ist Henriette bei etece buch für die international corporate espionage verantwortlich und hat neben ihrer Mitarbeit im Lektoratsteam ein Auge auf die Entwicklungen auf dem englischsprachigen Buchmarkt.
Privat (und beruflich – die Grenzen sind fließend) liest Henriette am liebsten aufregende neue Romane und Sachbücher, je mehr desto besser.
Lea
Lea hat deutsche Literatur und Publizistik studiert und seither in den unterschiedlichsten Bereichen mit Büchern gearbeitet. Ihre prägendsten Stationen bisher waren die Literaturagentur Uwe Heldt, die Presseagentur Literaturtest und der Verlag Ullstein Taschenbuch. Mittlerweile macht sie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für einen Jugendverein mit Schwerpunkt Klimagerechtigkeit und -schutz.
Bei etece buch bringt sie vor allem ihre Erfahrungen in Lektorat, Öffentlichkeitsarbeit, Prozessgestaltung und Vertragsrecht ein.
Lea schätzt queere Jugendbücher, melancholische Romane und aufrüttelnde Sammelbände.
Nadin
Dem Medium Buch näherte sich Nadin aus fast allen Perspektiven. Das frühe Berufsziel Bibliothekarin wich einem Studium der deutschen Literatur /Philosophie/Gender Studies. Auf Einblicke in Buchhandel, Literaturarchiv, -lektorat und -kritik folgte eine lehrreiche Zeit im Kleinverlag, wo sie auch ihr Buch „Filmlandschaft Berlin“ realisierte – von Konzept, Text und Cover bis zur PR. In der Agentur Literaturtest leitete sie einige Jahre Marketing-Projekte für verschiedenste Verlage und Büchermenschen. Aktuell ist sie als Lektorin/Redakteurin in einer Non-Profit-Organisation im Gesundheitsbereich tätig.
Privat liest und diskutiert sie zu linken, queeren, feministischen Themen.
Nel
Nel ist Generalist*in: Ausbildung in Grafik-Design, Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation (UdK Berlin) und Weiterbildungen in Prozessmanagement, Agile Leadership, soziokratischer Kreismethode und Moderation.
Seit 2020 gestaltet Nel Struktur- und Digitalprojekte in einer Non-Profit-Organisation. Bei etece buch übernimmt Nel u.a. Verantwortung für Moderation, Entwicklung der Organisation, Prozesse, Finanzen und Herstellung.
Nel liest, lernt und erweitert den eigenen Horizont – früher auf Twitter, heute etwas heimatlos in anderen Netzen – und greift bei (e)Büchern meistens zu Sachbüchern, und Sammelbänden.